Офисные игры
Офисные игры - это развлечения с целью расслабления в свободное рабочее время.
Актуальность
Любая работа требует от человека концентрации и внимательности, в частности, работа за компьютером. Усталость может стать причиной снижения качества выполняемой работы. Избежать этого поможет кратковременное расслабление. Это может быть офисная гимнастика, прослушивание классической музыки или даже игра в офисные игры. Все это возможно также и в свободное от работы время, когда все дела сделаны, а до конца рабочего дня еще есть время, которое, как принято говорить, необходимо убить, скоротать. С появлением всемирной паутины, интернета свободное рабочее времяпрепровождение значительно разнообразилось; появились новые интересы и развлечения. То есть теперь отвлечься от работы или убить оставшееся свободное время уже можно даже не покидая своего рабочего места и практически незаметно. Появилось большое множество сайтов и форумов различной тематики, где можно найти любую необходимую информацию, почерпнуть много интересного, разнообразить и расширить свой кругозор, завести свой ежедневник, блог и даже дневник, почитать книги, статьи, разместить свои творческие работы, пообщаться со своими родственниками или друзьями через социальные сети или специальные программы, и что очень актуально сегодня, особенно среди сильной половины человечества - поиграть в офисные или онлайн игры.
Офисные игры, развлечения имеют особое значение, так как способствуют повышению настроения, развитию рабочей активности и освобождению от будничных стрессов, а все это в свою очередь способствует повышению работоспособности человека.
Офисные игры
Польза компьютера в жизни человека огромна, но если человек и работает, и отдыхает за компьютером и другими гаджетами, то чаша вреда начинает заметно перевешивать чашу пользы. В первую очередь, страдает человеческое здоровье, а в частности - зрение. Кроме того, постоянное времяпрепровождение за компьютером способствует развитию у человека так называемой интернет-зависимости, отдалению от общества, коллектива, замкнутости в себе. Поэтому психологи рекомендуют иногда использовать в целях отвлечения от работы и усиления сплоченности коллектива классические варианты офисных игр. Эти игры развивают внимательность, реакцию, интеллект и самое главное - коллективное единство. В качестве примеров офисных игр можно назвать.
Изменения
Количество игроков - два и более. На рабочий стол участника из его шкафа сотрудники вываливают ряд его канцелярских принадлежностей - скрепки, ручки, карандаши, бумаги, отчеты, дыроколы, степлеры и т.д. Участник должен посмотреть внимательно и запомнить количество и местонахождение каждого предмета, затем отвернуться на назначенный ему промежуток времени 3-5 минут, а обернувшись найти и назвать изменения. Эта игра развивает внимательность.
Опанье
Количество игроков неограниченное. Группа игроков, сотрудников, бросают жребий и выбирают водящего. Суть игры состоит в том, чтобы по знаку группы в самый неловкий момент, например, на важном совещании или в присутствии начальства, произнести отчетливо слово - оп. Если ему это удается, то он выигрывает игру и назначает нового водящего. Если же нет - проигрывает и несет назначенную группой условную кару, например, оплачивает чаепитие в кафе и т.д. Эта игра развивает смекалку, так как нередко после неожиданного оп и соответствующей реакции начальства игрок, ведущий, продолжает, сделав вид, будто запнулся - оп-лачивает, оп-равдывает, оп-аздывает,оп-асно и т.д.
Офисный баскетбол
Нередко в офисной работе сонабирается большое количество ненужных бумаг, которые можно использовать в данной игре. Для этой игры в качестве «баскетбольной корзины» устанавливают корзинку для мусора и выбирают необходимое расстояние для игры. Затем комки испорченной бумаги бросают с целью попасть в нее и собрать наибольшее количество баллов. Подсчет баллов позволит выбрать победителя, которого ждет поощрение словесное или в виде подарка. Эта игра развивает ориентировку и так же, как и остальные игры, дарит бурю эмоций.
Новая должность
Эта игра хороша тогда, когда в нее втягивается большое количество игроков, например, весь отдел. Здесь определяются и развиваются актерские способности. Правила игры таковы: подсчитывается количество игроков и подготавливается равное этому число количество бумажек. На этих бумажках пишут должности, например, секретарша, разносчик писем, буфетчица, охранник и т.д. Затем все смешивается, каждый вытягивает бумажку и озвучивает свою новую по игре профессию. В течение рабочего дня каждый должен выполнять свою новую роль, но при этом должен выполнять правдоподобно, так как если он сыграет неубедительно, он проиграет и будет нести условную кару, установленную игроками в начале игры. Сыгравший хорошо свою роль в новой должности и понравившийся всем своими актерскими способностями игрок получает определенную награду, также установленную в начале игры. Для этой игры можно выбрать и назначить какой-то один день в году, например, 1 апреля. Тогда она приобретет новый смысл - коллективной традиции, которая послужит делу повышения сплоченности и дружности коллектива.
Автор: Intizar, статья представлена на конкурс "Рабочее настроение" с Defender в Стране Мам
